2021年三井实验小学工会工作计划

一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，全面落实市、区教育局和上级工会工作要求，围绕新北教育高质量发展，强化政治意识，在引导教职工师德师风建设上有新举措；强化大局意识，在提高教职工业务素质上有新突破；强化服务意识，维护教职工合法权益，提升工会服务水平，在维护教职工权益上有新成效；强化创新意识，在自身建设上有新进展，团结带领广大教职工，创佳绩、促提升，向建党一百周年献礼。

二、主要工作

（一）加强师德引领，弘扬“三井精神”。

1、积极开展师德教育活动。学校工会将协同党支部、团支部积极开展有关教育活动：深入开展“三井精神”大讨论活动；继续开展“爱生1+1”系列活动，组织党团员开展“帮困助学”活动。策划并组织“三八妇女节”庆祝活动。举行“不忘初心牢记使命”党日活动，组织在职党员瞻仰革命先驱故居或陵园，学习先烈事迹，重温入党誓词，继承革命传统，牢记党的使命。

3．深化“党员示范岗”活动。党员教师挂牌上岗，以党小组为单位集体进行承诺， 公示承诺牌，张贴个人承诺书，承诺内容为增强党性、为人师表、专业发展、严格履职、廉洁从教、奉献岗位等，简明扼要。日常工作中，每个党员要自觉践诺，接受群众监督，学期和年末进行教师民主评议，满意度不满85﹪要诫勉谈话，并写一份个人自我反思。同时，将评选党员示范岗工作先进党员。

（二）推进典型选树，讲好“三井故事”。

（1）开展工会建“家”创建活动：如：市“五一劳动奖状”、市区“模范职工之家”、市“职工信赖之家”、“职工信赖小家”、市区“工人先锋号”；（2）选树工会先进标杆。如市“五一劳动奖章”、市“师德标兵”“师德模范”、区 “优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”等；（3）开展教师读书征文、劳模工匠进校园先进事迹报告会等活动。

全体教师继续认真学习《常州市中小学师德师风建设学习手册》，对照《常州市中小学幼儿园教师职业行为负面清单》，自觉践行《新时代教师职业行为十项准则》，坚决杜绝“校外培训机构兼职取酬”“顶风违纪有偿补课”“违规向学生推销教辅材料”等违规行为，自觉维护教师形象，提振师道尊严。

以“三井精神”为核心，解读内涵，宣讲发生在教师群体中的感人事迹。继续做好“月度最美教师”、“年度最美井小人”评选，弘扬学校正能量。加强理解教师这一职业的深刻内涵，引导教师恪守《中小学教师职业道德规范》，认真贯彻执行“八要”、“十不准”规定和“五项禁令”，树立典型，营造团队进取氛围，提高教职工政治思想素质和职业道德水平。

（三）强化服务意识，争做“井小先锋”。

坚持和完善教代会制度，改革教师绩效工资方案。真正发挥工会的桥梁和纽带作用，要积极发挥工会组织在党团结广大人民群众工作中的不可替代的作用。利用工会组织的优势，主动关心职工、帮助职工、团结职工。

切实维护女教职工合法权益和特殊权益。打造一支有责任有担当的工会干部队伍，加强工会财务和经费审查工作，健全完善相关财务制度，优化经费支出结构。

（四）丰富工会活动，凝聚“井小文化”。

1、用十九大精神统领教育工会工作，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，坚持开展一年一度的“师德建设月”活动。加大送温暖工作力度，主动关心教职工学习、工作、生活和身心健康，按照精准帮扶的要求，扎实做好困难教职工帮扶工作。

2、工会将继续在每位教职工生日之际送上祝福及精美蛋糕。同时，九月份将开展庆祝教师节活动。学校工会将结合春季运动会开展教职工趣味运动会，结合冬季运动会开展教职工跳绳踢毽比赛。举办男女教职工乒乓球比赛、“校长杯”羽毛球比赛、女教工踢毽跳绳比赛等。

3、每月举行党员活动，主要围绕学习文件，领会精神，提高思想认识水平；每季度一次党课，主要是深化学习“十九大”精神，了解和把握国际国内政治经济形势，拓宽政治视野；每月一次党小组活动，交流党员及所在年级教师思想、师德情况，引导其整改问题，争取进步；每月一次支委会，有专题会议，有与校长办公会结合的会议，意在加强党的领导，引领教师师德建设和学生德育工作，规范党员干部和教师的工作程序和纪律，促进廉洁自律；认真组织好组织生活会和年末的民主生活会，做到有准备，严落实，能提升。

（五）关爱教师生活，营建“井小之家”。

1、全面推进“女职工素质教育工程”。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，积极营造和谐健康的教育教学环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，工会将邀请市有关专家来校作有关妇女健康方面的讲座。随着我校育龄女教工日益增多。满足孕期、哺乳期女教工及其婴幼儿工作期间的生活需求，有利于积极营造生育和谐的校园环境。根据常州市总工会等九部门《关于加快推进母婴设施建设的实施意见》（苏卫指〔2017〕3号）文件精神，学校工会创建“爱心母婴室”势在必行。

2、做好“送温暖工程”。把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。及时地慰问病、困教职工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。

3.开展“爱心1+1”活动。每个党员结对一名青年教师，从思想、专业、为人处世等方面有重点教育培养，做到定期（每学期至少两次）进行交流，帮助排忧解难，进步成长，择优列入积极分子队伍；同时，每个党员结对一个特殊学生或学生家庭（学困生、行困生、贫困生等），定期和不定期进行有针对性的帮助，做到有计划、有落实、有成果。

4.认真做好“退管服务工程”。退休教师是学校的宝贵财富，要充分发挥他们的余热，使他们“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”。要做好退管服务等工作，尽其所能地为退休教师多提供方便，定期召开退休教师座谈会，鼓励退休教师多为新校的发展献计献策。关心退休教职工身心健康，组织退休教师开展一些有益身心健康的活动，经常过问他们的身体健康状况和生活上的一些事情，及时上门慰问。充分利用重阳节，组织退休教师开展庆祝活动。

三、学校工会2021年工作安排：

二、三月份

1．完成区帮困互济会参保工作

2. 做好区、市2021年 “五一”先进单位和先进个人推荐评选

3. 组织“三八妇女节”慰问活动，组织区女教工读书征文活动

4．创建市合格“爱心母婴室”申报

四月份

1．组织参加区教职工趣味项目运动会（暂定）

2．开展市“五一劳动奖章”等荣誉推荐评选

3.开展革命传统教育，组织祭扫烈士墓活动。

五、六月份

1．推荐常州市师德标兵等荣誉

2. 开展庆祝中国共产党成立100周年教职工书画摄影作品展

七、八月份

1.庆祝中国共产党成立100周年纪念大会。

2.组织开展区“校长杯”乒乓球比赛

九月份

1. 组织学校新进人员入会、工会卡信息系统更新工作

2．开展第十四个“师德建设月”活动

3．组织在职、退休教职工体检

4．组织参加“桃李芬芳险”

十月份

1.开展庆祝“国庆节”活动。

2.开展庆祝重阳“敬老节”活动。

3．组织参加男教职工乒乓球比赛

十一月份

1.组织基层工会信息年报

十二月份

1．组织区“帮困互济会”经费补助申报工作

2．女教职工跳绳踢毽比赛

3.开展庆祝2019年元旦活动，教职工冬季趣味运动会。

二○二二年一月份

1．做好帮困互济会补助金发放审核工作

2.做好学校工会年度总结会议

3．开展困难教职工春节走访慰问活动

                                       新北区三井实验小学工会

                                          2021年1月26日